工会和法律专家、专题分析研究市政行政执法中的热点、难点问题和

疑难案例，杜绝了工作中行政过错行为的发生。积极参与市人大组织的对《某省市城市容貌管理条例》等法律的贯彻执行审议活动，使市政管理做到有法可依，有法必依，执法必严，违法必究。
三是全面贯彻落实市人大常委会的决议，认真办理市人大代表建议、批评、意见。我局专门成立了以我为组长的人大建议办理领导小组，局机关和下属事业单位分别明确_名领导和工作人员具体抓此项工作；坚持在人大建议办理过程中实行办理人员与人大代表面对面的方法，专门召开意见征求反馈会，邀请市人大领导和代表为我们的建议办理工作提意见、沟通情况并及时进行整改落实，确保了人大建议办理的质量。历年来，共办理和督办人民代表建议___件，满意率达___%。其中在办理市人大常委会作出《加强城市管理取缔占道经营》的决议中，我局高度重视，召开相关部门负责人协调会议，多次进行专题研究，在广泛调查、多方征求意见的基础上，代市政府拟定《加强市场管理取缔占道经营的通告》和《实施细则》，先后对非交通点、“马路市场”进行了为期_个月的集中整治，取缔了滨河路、水池坡、三岔河等摊区市场，摊点____余个，取得了明显成效。
四是认真开展行政审批和收费项目清理活动。在清理活动中，我局成立了专门领导小组，严格按照法律法规的要求，对行政审批和收费项目进行了认真的清理，对该审批和收费的项目，明确了办结时限和收费标准，并向社会公开，接受群众的监督，对已废除的城市经营性占道收费，立即予以废止。并且规定，凡出现乱罚款、乱收费等现象，一律予以重处，杜绝了各种不良行为的发生。只有依法行政，才能合民心，顺民意。
（五）勤政廉政是履行好职责的首要任务
加强市政系统内部管理，带头做勤政廉政的模范。一是始终坚持集体领导、分工负责，分级管理，做到大事集中、小事分散、责任落实、严格把关。集中抓了财务管理、人事管理、制度建设和廉政建设。在机关财务管理方面，本着勤俭节约、精打细算、制度管严的原则，实行承办审报、预算、审批制度。坚持实行财务报表、季度分析、年度审计制度。历年来，机关财务管理制度健全，责任明确，监督有力，无大吃大喝、铺张浪费、贪污挪用、侵占集体财物等违背财经纪律的现象发生。二是干部管理规范，唯才是用。在机关人事管理方面，坚持实行班子集体研究，紧握德才兼备、任人唯贤、知人善用的原则，严格按照党的干部路线、方针、政策培养选拨干部，严把入口关，充分挖掘现有人才资源，发挥每个干部职工的特长。三是全面推行岗位目标责任管理。将目标任务分解到机关各科室和事业单位，坚持年初制定工作计划、年终全面考核的办法，把每个干部的工作业绩与奖惩挂钩，严格实施奖惩，调动了工作积极性和主动性。四是狠抓廉政建设。建立了《党风廉政建设责任制》、《反腐败工作领导负责制》、《财务管理制度》、《党风廉政建设十不准规定》等规章制度，收到了良好效果。在党组成员中，我襟怀坦荡，带头执行民主集中制原则，充分发扬民主，工作中做到有分工，有合作，紧密团结，开拓进取；坚持讲党性、讲原则、讲奉献、慎用权，严于律己，勤政廉政，时时严格要求自己，以身作则，事事做好表率，廉洁奉公，生活俭朴，坚持党和人民的利益高于一切，吃苦在前，享乐在后，不以权谋私，任劳任怨，长年累月地奋斗在市政管理第一线。历年来，没有双休日和节假日，早、中、晚上也经常和基层同志一道加班，基本上把全部的精力和心血都用在了市政管理事业上。只有身教重于言教，才能带好队伍。
历年来，由于自己认真履行党和人民赋予的职责和职务，在市人大的领导和关心下，在全局干部职工的共同努力下，市政管理工作取得了较好的成绩。在___*年机构改革中，**市城市管理局更名为**市市政管理局，纳入市政府组阁部门。现有_室_科_个事业单位（局办公室、人事科、**科、**科、财务科、**支队、**所、路灯**所、园林所、**公园），管理人员发展到**人；管理范围更加明确，管理规模日益加大。全城主次干道**条，总长**公里，支街及背街小巷**条，总长__._公里，清扫保洁面积___万平方米，日产垃圾___吨，城区绿化面积___万平方米，城区照明电杆____根，各类公用照明灯具____盏，总功率____千瓦，城区河道__._公里；城区面积__._平方公里，城区人口__万人。管理体制逐步理顺，基本上形成了“条块结合，以块为主，条条保证，纵向到底，横向到边”的城市管理网络。曾连续四年荣获**市“**杯”远郊区、县（市）检查评比第一名，**市城市管理目标责任制连续三年荣获**片区中心城市第一名、创建**市市容整洁街道_条、单位__个、小区_个，创建“**市卫生城市”获得命名、连续五年复查合格，连续三年获得全国城市环境综合整治先进（优秀）城市，____年荣获全国卫生城市检查先进城市等殊荣。城市基础设施服务功能明显增强，环境卫生质量明显改善，园林绿化档次明显提高，城市容貌明显改观，城市形象迅速提升，**经济走廊上区域性大城市优势逐渐凸现。我本人每年年度考核均为优秀，并多次被评为某省市城市管理目标责任制工作先进个人。
四、履行职责中存在的不足
历年来，我的工作虽然取得了一定的成绩，但离党和组织对我的要求和**城市经济发展和大城市的定位还存在很大的差距，有待进一步努力。
（一）按照大城市的要求，老城区的基础设施较差，政府财力投入有限，大量的改造、维修及其管理规划等待期实施。加之管理方法不新，力度不大等，导致脏、乱、差现象回潮反弹，有损容貌观瞻。
（二）对职工教育帮助不够。由于机构成立和职能职责明确时间不长，队伍人员结构来自方方面面，个体素质参差不齐，加之管理涉及点多面广，有法可依，有章可寻的法律法规还不能满足管理的需要。从而导致在一些执法工作中不文明执法，不规范执法时有发生，有损市政形象。
（三）思想工作做得不细。在日常工作中，工作布置得多，督促检查得少。与职工交心谈心少。职工在想什么、要求什么、希望什么等掌握不够，导致在指挥上的片面性，致使少数人员爱岗敬业差，管理质量不高。
（四）创新意识还不够，管理城市的思维不宽。面对城市管理的诸多矛盾，缺少科学合理手段予以解决；面对资金困难、解决热点难点问题过程中，治标多，治本少，缓慢了城市管理上档升级的步伐。
（五）在管理中，对相关部门协调不够，配合欠默契，长效机制不完善，欠科学。导致出现了某些地方的工作是孤军作战和时好时差不稳定现象。（如规划部门的乱搭乱建、建委的建筑工地、环保的燃煤、交通局的修车点、公安局的车辆乱停乱放、国房局的物管小区等）。
五、下步打算
尊敬的主任、各位副主任、各位委员，我诚恳地希望大家对我履行职责、职务的情况进行严格的审查和评议，我一定认真听取，虚心接受大家对我的批评建议，并把此次评议作为我人生中新的起点、新的挑战，作为今后工作的力量源泉，并切实加以改进，更加努力工作。
（一）认真学习，不断提高自身素质。坚持认真学习和贯彻执行党的各项方针、政策和法律法规，严格执法，依法行政，坚定理想信念，努力改造世界观，在思想上、行动上与党中央始终保持高度一致，结合创建“国家级卫生城市”这一战略目标，积极开展市政管理工作。
（二）全面履行职责，努力完成各项工作任务。一是紧紧围绕“创建国家卫生城市”这一战略目标，加大综合执法力度。二是继续深化行风建设，不断提高市政管理队伍依法行政的能力。三是切实抓好法律法规宣传，彰显先进，不断地提高广大市民的城市意识。四是加大监察执法力度，提升城市形象，加快我市的城市化进程。五是抓好市政局班子建设和干部队伍建设，处处以身作则，搞好班子团结、干部团结，充分发挥干部职工的积极性，“心往一处想，劲往一处使”，率领广大干部职工以崭新的姿态迎接新的挑战。
（三）转变工作作风，注重工作方法。一是要把深入基层作为一种制度，深入基层、深入监察执法第一线，不但要“身入”而且要“心入”，主动贴近群众、贴近职工，解决实际问题，把实事办实，把好事办好，切实转变工作作风；二是深入基层，扎实调研，广泛听取群众意见，对基层存在的问题和市民关心反映的市政管理的问题，要一件件加以解决，解决后要有高质量的效果。努力为群众办好事、办实事，克服一切困难，乐于奉献，顽强拼搏，不断开拓市政事业的新局面。
（四）廉洁勤政，抓好两个文明建设。要着力抓好市政系统精神文明建设，塑造市政管理队伍新形象，着力抓好勤政廉政建设和思想政治工作，坚持民主集中制的原则，讲政治、讲正气、讲党性、讲团结

、讲奉献，艰苦朴素，兢兢业业，自觉做一个廉洁勤政的公务员，为提升**的城市形象，改善投资发展环境，加快我市城市化进程的步伐，做出新的更大的贡献。
以上述职汇报，如有不当之处，敬请批评指正，我一定虚心接受，认真改正。
谢谢！

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